首页

就要美脚免费专区

时间:2025-05-30 15:37:49 作者:答好“开门教育”这道必答题 浏览量:95306

  答好“开门教育”这道必答题(大家谈·不断培土加固中央八项规定堤坝①)

  当前,深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党开展,明确要求“开门教育要注重群众参与,接受群众监督”。不久前,我们在“人民日报评论”微信公众号发起征稿,邀请读者聚焦贯彻中央八项规定精神说变化、谈感受、提建议。本期大家谈选刊3篇来稿,探讨如何更好推进开门教育。

  ——编 者

  以群众意见为“坐标系”

  胡新波

  学习教育中,一家国企将职工群众的“差评意见”纳入整改清单,不仅邀请职工担任“整改观察员”,还要求责任部门定期晒出整改进度,让群众一目了然。这种“意见源自群众、成效交由群众检验”的做法,有利于打破认知偏差、避免封闭式整改,让整改更具实效性。

  作风建设存在哪些问题,群众看得最清楚、感知最真切。办事窗口前的等待时长、街头巷尾的闲谈热议、田间地头的评价诉求,都是作风建设的“晴雨表”。通过群众点题找准整改方向,把群众满意度作为整改标尺,能更好找到作风问题的深层“病灶”,同时,还能让整改精准聚焦服务堵点、民生痛点,推动学习教育落到实处。

  作风改没改、改得如何,群众最有发言权。要创设机制,让群众监督整改过程,避免出现“只听雷声响,不见雨点下”的情况,推动问题一件一件改到底、一步一步见实效。以群众意见为“坐标系”,“自我感觉”少一点,“群众感受”多一点,立查立改、即知即改,学习教育的成效就会实起来。

  真开门也要善开门

  杨 飞

  作风问题的核心是党同人民群众的关系问题,学习教育开展得好不好、成效优不优,群众是最终评判者。

  开门教育,既要真开门,也要善开门。如果不注重方式方法,不坚持效果导向,把开了多少会、发了多少通知作为标准,而忽视收集了多少意见、了解了多少实情,那反而是本末倒置,陷入了形式主义窠臼。广开言路、接受监督,方式方法完全可以多元多样。比如,为更好听民声,可以采用电子问卷、网络意见箱等方式,为群众提供方便;为增强针对性,就要用好专题调研、实地走访等方式,面对面征集意见建议。因地制宜,避免形式化,才能拓展听取意见建议的广度和深度。

  “不要搞形式主义,形式主义本身就是八项规定要反对的。”能不能做到真开门、善开门,既折射立场,也考验能力,还影响成效。多出实招、硬招、新招,才能推动学习教育走深走实。

  突出一个“实”字

  杜 安

  锲而不舍落实中央八项规定精神,让群众可感可及,来不得半点虚功,必须突出一个“实”字。

  现实中,一些地方和部门仍存在“慢、推、拖”的现象,让企业、群众诉求悬在半空、卡在末梢。比如,有的地方政务平台收到企业、群众咨询诉求后,一直以“正在办理”“稍后回复”应付了事,甚至出现“已读乱回”问题;有的部门组织调研座谈,让企业、群众“畅所欲言”“多提需求建议”,当场记录了、表态了,后续却没啥动静。回复键按得飞快,落实键却迟迟不动,“接诉即办”成了“接诉即回”,“马上办”变为“等等看”,如此,群众难免有意见。

  老百姓看作风建设,主要是看解决了什么问题。服务群众千万条,归根结底要落在“办成事”上。以学习教育为契机,推动干部树立正确政绩观,完善诉求办理全流程响应机制,倒逼“正在处理”变为“限时办结”,才能以作风建设新成效取信于民。(人民日报)

展开全文
相关文章
两万余选手角逐宜昌马拉松

吴谦表示,8月4日,中国国防部工作组赴雅加达出席东盟防务高官扩大会,与参会各方代表就加强东盟防长扩大会框架下防务安全合作、国际和地区安全形势等议题交换了意见。中方支持东盟在区域安全架构中的中心地位,愿在平等协商基础上与各方一道,共同维护好地区合作机制、抓好合作项目落实。

5100多万名参保人员看病报销更方便

杭州亚运会举办期间,杭州亚运村将为2万余名运动员、随队官员、技术官员和媒体人员提供住宿、餐饮、交通、文化、科技、医疗、商业等全方位服务保障。

浙江山区县孵化百亿产业群:电动工具产业何以长青?

新疆口岸货畅人忙贸易旺

今天的扬州,立足于传统和现代结合、传承和创新并重,正着力续写“腰缠十万贯,骑鹤上扬州”的传奇故事,于发展新质生产力中推进产业科创名城建设。如何因地制宜发展新质生产力,扬州提出做好科技创新、数实融合、绿色转型、服务业赋能四篇文章:以科技创新引领产业高端化,大力培育创新企业、引进创新人才、打造创新平台,大力弘扬“工匠精神”“企业家精神”,确保今年高新技术企业数达2500家、科技型中小企业数达3000家,高新技术产业产值占比达52%,新增就业创业大学生2.8万名以上。

哈兰德来了,利物浦会颤抖吗?

22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策,探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式,鼓励通过股权、期权、分红等激励方式,调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度,更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才,事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬,支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

相关资讯
热门资讯